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### ¿Te ha pasado alguna vez que te enfrentas a un montón de currículums de estudiantes universitarios y no sabes por dónde empezar? 🤔 

Entre tanta información, puede ser complicado encontrar ese **talento joven que realmente encaje** en lo que tu empresa necesita. Pero, tranquilo/a, que no todo está perdido. 

**¡Te voy a contar algunos trucos para identificar a los estudiantes más prometedores en sus currículums!**

#### **1. Más allá de la universidad: lo que dice la experiencia extra-académica**

Claro, un título universitario es importante, pero no es todo. Los estudiantes que se implican en **actividades extracurriculares**, como *voluntariados*, *trabajos a medio tiempo*, *participación en asociaciones* o incluso *proyectos personales*, a menudo tienen una **mentalidad más proactiva**. 🏃‍♂️🏃‍♀️ 

Si ves en su currículum que han *trabajado en equipo*, *organizado eventos* o *gestionado proyectos*, eso ya es un buen indicio de que tienen habilidades transferibles valiosas, como **liderazgo**, **gestión de tiempo** y capacidad de **resolución de problemas**. 🚀

¿Por qué importa? Porque un estudiante que se involucra fuera del aula suele ser más **independiente**, **adaptable** y **capaz de asumir responsabilidades**, cualidades que toda empresa busca. 🏢

#### **2. Las habilidades blandas son el verdadero tesoro**

Sí, todos buscamos habilidades técnicas (que no falten), pero lo que realmente marca la diferencia en un currículum es ver las **habilidades blandas** que el estudiante ha desarrollado. 😎 

Si ves que el estudiante destaca su capacidad para trabajar en equipo, su adaptabilidad, su comunicación o su enfoque en la solución de problemas, estás ante alguien con gran potencial.

¿Cómo leerlo entre líneas?

A veces, no verás la palabra "habilidades blandas" directamente en el currículum, pero puedes buscar frases como:

- **"Trabajo en equipo multidisciplinario"**
- **"Resolución de conflictos"**
- **"Liderazgo en proyectos"**
- **"Gestión de estrés y plazos"**
- **"Comunicación con clientes"**

Si estos términos aparecen en sus experiencias, tómalo como un buen indicio. 🧐 Estas habilidades no solo te ayudarán a identificar a alguien capaz de adaptarse a tu equipo, sino que también lo harán crecer en su rol dentro de la empresa.

#### **3. Los proyectos prácticos son un buen indicio de capacidad real**

Es cierto que las calificaciones académicas son una referencia, pero, ¿qué pasa cuando un estudiante ha participado en proyectos reales, como **trabajos fin de grado o colaboraciones con empresas**? 👨‍💻👩‍💻 Aquí estamos hablando de un enfoque mucho más práctico y cercano a lo que realmente hará en su puesto.

Si en el currículum el estudiante menciona proyectos en los que haya trabajado con empresas, o incluso prácticas profesionales, no dudes en profundizar. ¡Estos proyectos suelen ser una ventana perfecta para **ver cómo un estudiante aplica sus conocimientos en un entorno profesional**! 

Además, si el estudiante ha logrado resultados tangibles en estos proyectos (mejoras en procesos, creación de soluciones innovadoras, etc.), es una señal de que tiene **espíritu emprendedor** y **orientación a resultados**. 🌱

#### **4. La capacidad de adaptación: un talento que no puedes dejar pasar**

En un mundo empresarial que cambia tan rápido, contar con personas que se adapten a nuevos desafíos es una de las cualidades más deseadas. Si en su currículum el estudiante menciona **haber trabajado en distintos entornos**, **haber tenido que aprender nuevas herramientas** o **haber lidiado con situaciones imprevistas**, ¡eso te está diciendo que tienen una gran **capacidad de adaptación**! 🌍🔄

Busca palabras como:

- **"Aprendizaje autónomo"**
- **"Capacidad para adaptarse a cambios rápidos"**
- **"Experiencia en entornos dinámicos"**
- **"Resolución de situaciones complejas"**

Esto te dará una idea de cómo puede enfrentarse a los desafíos que tu empresa podría presentar.

#### **5. La pasión por el área de trabajo: ¿se ve en el currículum?**

Puede que esta parezca una obviedad, pero no todos los estudiantes demuestran verdadero interés por el área en la que quieren trabajar. Si un estudiante no solo menciona su carrera, sino que también **tiene proyectos personales**, **participación en conferencias, o incluso blogs y publicaciones** relacionadas con su campo, entonces, ahí tienes a alguien con **verdadera pasión por su profesión**. 🔥

Observa la motivación detrás de las actividades que realiza el estudiante. ¿Está interesado en contribuir a la industria, o simplemente está "pasando el rato" para cumplir con los requisitos académicos? La **motivación genuina** puede marcar la diferencia entre un estudiante que se adapta rápidamente a tu empresa y otro que solo está buscando un trabajo temporal.

#### **6. La coherencia con los valores de tu empresa: el toque final**

Finalmente, algo que muchas veces pasa desapercibido es la coherencia cultural. Los estudiantes no solo deben encajar con los requisitos técnicos, sino también con la **visión, misión y valores de tu empresa**. 🌟

Por ejemplo, si tu empresa pone énfasis en la sostenibilidad o la innovación, **busca a los estudiantes que hayan participado en proyectos relacionados con esos temas**. Si ven que comparten tus valores, se sentirán más motivados a comprometerse con la cultura de tu organización. Además, este encaje cultural será fundamental para que puedan trabajar de manera más fluida con tu equipo.

#### En resumen: qué buscar en el currículum de un estudiante universitario prometedor

➡️ Experiencia extracurricular: Actividades fuera del aula como voluntariados, asociaciones y trabajos a medio tiempo.

➡️ Habilidades blandas: Habilidades de trabajo en equipo, comunicación, liderazgo y resolución de problemas.

➡️ Proyectos prácticos: Participación en proyectos reales o colaboraciones con empresas.

➡️ Capacidad de adaptación: Habilidades para trabajar en entornos dinámicos y aprender nuevas herramientas rápidamente.

➡️ Pasión por su campo: Proyectos personales, publicaciones, o participación en eventos relacionados con su área de estudio.

➡️ Coherencia cultural: Un perfil que se alinee con los valores de tu empresa.

*¿Te ha servido este blog? Si necesitas más consejos o herramientas para mejorar tu proceso de captación de talento, ¡no dudes en contactar con nosotros!* 👩‍💼👨‍💼

Consejos para identificar talento universitario prometedor

Consejos Para Reclutadores

Cómo leer entre líneas en un currículum

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Sí, todo el esfuerzo que haces para completar tu TFG/M merece una recompensa, al menos para compensar lo que te has gastado en café. En este recurso vas a encontrar ejemplos de organizaciones y universidades que premian el talento de los estudiantes con **premios económicos a los mejores TFG/M**. 

Se dedican al año a hacer el TFG/M 100.000.000 horas.

En horas de trabajo remuneradas serían aproximadamente **1.000.000.000€**.

Naturalmente, estamos hablando de una cifra que ni con el Gordo de Navidad. Pero qué mínimo que ver recompensado tu esfuerzo con el reconocimiento de un premio y una dotación económica.

### Te presentamos la solución: 

**Acumula dinero, no polvo.**

Como diría Sabina, te tiras 19 días y 500 noches haciendo tu trabajo final. Pues no dejes que todo ese esfuerzo acumule polvo, cuando puedes hacer que acumule dinero. 

Cada año, miles de estudiantes como tú invierten *horas* de trabajo e investigación en realizar sus TFG o sus TFM. Sin embargo, la mayoría de estos proyectos acaban olvidados en una estantería en una carpeta perdida del ordenador. 

Pero eso no tiene por qué seguir así. Los premios de TFG/M existen para **reconocer el esfuerzo y el talento de los estudiantes** y, además, te ofrecen la posibilidad de llevarte un premio monetario que recompense todo el trabajo realizado. 

Lo mejor de todo es que no puedes perder nada por intentarlo. Participar en estos premios es **gratuito**, en la gran mayoría de casos. De esta forma, participar no conlleva ningún riesgo y el resultado puede ser muy beneficioso. 

Participar en estos premios te puede dar el impulso que necesitas para **dar visibilidad a tu proyecto** y **destacar en tu campo profesional**. 

**¡No lo pienses más y participa!**

#### Solo [tienes que registrarte](https://www.u4impact.org/resources/15?utm_source=blog_premios_ext&utm_medium=blog&utm_id=conv_premios_ext) para conocer las 10 convocatorias disponibles que hemos encontrado para ti y cómo participar

Organizaciones y universidades que premian económicamente el talento de los estudiantes a los mejores TFG/M. 

Premios TFG/M

Premios remunerados para tu TFG/M

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Los Reyes Magos se han adelantado en Solsticio y **ya tenemos vuestros regalos**. 

Si ya has terminado tus estudios y estás buscando trabajo, este post te interesa bastante. La formación universitaria y aprender lo máximo posible sobre tu campo de trabajo es fundamental, pero también es importante manejar las nuevas herramientas digitales. Por eso, hoy te traemos **una forma de aprender sobre Inteligencia Artificial a través de cursos online**. 

Hace unas semanas, hicimos una pequeña encuesta entre los miembros de la oficina. Queríamos saber cuál era la idea que tenían sobre Inteligencia Artificial, qué era lo primero que se les venía a la cabeza cuando escuchaban esa palabra. La respuesta más repetida fue “Chat GPT”. Pues nada más lejos de la realidad, si crees que la IA es sólo eso, estás viendo la punta del iceberg, y  ya sabes lo que le pasó al Titanic. **No seas el Titanic. Sé imparable, porque imparable eres tú**.

Para ayudarte a explorar y conocer el nuevo universo de la Inteligencia Artificial, hemos aumentado nuestro ecosistema empresarial, al que se ha unido Founderz. Es una escuela online de referencia en formar a profesionales y empresas en IA y otras habilidades necesarias para afrontar la revolución tecnológica que estamos viviendo. La IA está revolucionando el mundo y tú puedes ser el protagonista del cambio si eliges la formación adecuada. 

**Gracias a nuestra colaboración con Founderz**, tienes la oportunidad de conseguir **descuentos exclusivos en formación online de Inteligencia Artificial**. Dentro de su plataforma, encontrarás diferentes cursos especializados para aprender a manejar nuevas herramientas y mejorar tus habilidades digitales. 

**Ahora lo más importante y para lo que has entrado en este post del blog. Aquí te decimos cómo puedes conseguir los descuentos de los cursos de Founderz:**

Si te registras en nuestra página web y seleccionas que tu prioridad es seguir estudiando, te llevas un 15% de descuento en los cursos de Founderz.

Pero eso no es todo, si ya has hecho tu TFG y quieres seguir formándote, conseguirás un descuento especial del 25%. 

¡No esperes más y recoge tu regalo de Reyes registrándote en en la plataforma de Solsticio!


Cursos sobre IA con Founderz

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Sabemos que la universidad puede sentirse como un **túnel largo y oscuro**: entregas interminables, exámenes, proyectos que no parecen terminar nunca… Y, en medio de todo eso, es difícil ver más allá de la montaña de tareas. Pero, déjame decirte algo: ese túnel no es tan largo como parece, y **la luz al final está mucho más cerca de lo que te imaginas**. 🌈

Y esa luz, aunque a veces cueste verla, **está en los pequeños logros y momentos de claridad que se presentan a lo largo del camino**.

Así que, aunque a veces sea abrumador pensar en todo lo que aún tienes que hacer para convertirte en el profesional que deseas ser, quiero darte unas **pequeñas ideas para que puedas encontrar esos “rayos de luz” mientras estás sumergido en el caos académico**.

#### 💙 Busca proyectos reales que te conecten con el mundo profesional
A veces, entre tanto libro y teoría, puede ser difícil ver el impacto real de lo que aprendes. Pero, ¿qué tal si aplicas esos conocimientos a un proyecto real? Al trabajar en tu trabajo de fin de grado o máster con una empresa, no solo mejorarás tus habilidades, sino que también sentirás que tu trabajo tiene un propósito real. 

¡Esos pequeños momentos de logro en proyectos reales son como rayitos de sol en medio de la rutina! 🌞

#### 💙 Haz networking: Conecta con personas fuera de la universidad
A veces, la rutina universitaria puede hacerte sentir atrapado/a en tu burbuja. Pero cuando sales a conocer a profesionales del sector, a hablar con otros estudiantes o a participar en eventos, empiezas a ver más allá. Es como si, de repente, las piezas del rompecabezas encajaran y todo tuviera más sentido. 

Esos pequeños intercambios son como destellos de luz que te muestran que, fuera de las aulas, hay un mundo lleno de oportunidades. 🌍💡

#### 💙 Encuentra satisfacción en cada paso que das
La universidad es un largo viaje de crecimiento, pero si aprendes a disfrutar de cada pequeño avance (ya sea una entrega bien hecha o un examen aprobado), descubrirás que esos pequeños logros son los que te mantienen motivado/a. 🎯 

Cada pequeño paso que das, aunque parezca minúsculo, es en realidad un gran avance hacia el futuro que estás construyendo. ¡Así que disfruta del proceso!

#### 💙 Recibe retroalimentación: Te ayudará a seguir adelante
Una de las mejores maneras de ver esos “rayos de luz” es obtener feedback de los que te rodean. Habla con tus profesores o mentores, pregunta por cómo puedes mejorar, y celebra las pequeñas victorias. 🥳 

Cada comentario positivo, cada consejo, te ayudará a ver que realmente estás progresando, incluso cuando parece que te quedas estancado.

#### 💙 Visualiza tu futuro: Ten claro por qué lo haces
Cuando todo se vuelve abrumador, recuerda por qué estás haciendo todo esto. Esa visión a largo plazo, esa idea de la persona profesional que quieres ser, puede ayudarte a ver más allá de los exámenes y entregas diarias. 

Cada sacrificio tiene un propósito, y ese propósito está mucho más cerca de lo que parece. Lo prometo.

➡️ Aunque estés sumido/a en el túnel de la universidad, esos “rayos de luz” están ahí, solo necesitas saber buscarlos. Esos momentos de progreso, de aplicar lo aprendido en un proyecto real o de recibir un feedback positivo son los que realmente te van a mantener en el camino. 

El esfuerzo que estás poniendo hoy no solo te prepara para tu futuro, sino que te ayuda a ver un poco más de luz cada día.


💬 **¿Y tú? ¿Cómo encuentras esos “rayos de luz” en tu día a día universitario? ¡Déjame tus pensamientos en los comentarios!**

Encuentra luz en el túnel universitario: proyectos reales, networking, satisfacción en logros y feedback te guiarán hacia tu futuro.

Consejos para estudiantes

Rayos de luz en medio del túnel universitario

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La tecnología no da tregua y cada vez avanza de manera más rápida. Antes, la tecnología se adaptaba a la sociedad y al ritmo humano, con la función de cubrir y satisfacer necesidades básicas como la comunicación o el transporte de largas distancias. Sin embargo, ahora vivimos en un mundo en el que la **sociedad es la que se tiene que adaptar de manera abrupta a los avances tecnológicos**.

En este contexto, las universidades juegan un papel clave y emergen como el pilar básico para formar en estos nuevos conocimientos. Paradójicamente, **una de las instituciones más antiguas del mundo sigue siendo la mejor manera para convertirte en un profesional de los nuevos sectores**. 

A medida que la tecnología evoluciona y la sociedad cambia, surgen nuevas carreras para responder a los retos del presente y del futuro. Con este panorama, los nuevos estudiantes tienen un abanico de nuevas posibilidades para escoger su salida profesional y su vocación. Se han abierto nuevos caminos para aquellos estudiantes que buscan innovar y estar en la vanguardia de las nuevas generaciones. 

En el blog de esta semana, te traemos **las carreras universitarias que no podrían haber estudiado tus padres y que tú tienes la oportunidad de estudiar**. Sigue leyendo, porque alguna de ellas podría ser tu futuro. 

#### Grado en Ingeniería de Videojuegos

Nuestra generación ha crecido con el mando de la PlayStation o de la Nintendo pegado a las manos. Fuimos la primera generación capaz de jugar a tenis desde casa con el Wii Sport y de conducir por un arcoíris con el Mario Kart. Si te conoces el mapa de Los Ángeles es gracias al GTA 5 (no voy a poner ejemplos de qué probaste en ese juego) y eres capaz de cimentar ciudades y picar diamantes gracias a Minecraft.

**Tu infancia rodeada de videojuegos se puede convertir en una salida profesional gracias al Grado Oficial en Ingeniería de Videojuegos** que ofrece la U-Tad, centro adscrito a la Universidad Camilo José Cela. “La principal diferencia de esta oferta académica radica en la combinación de dos áreas complementarias: la ingeniería del software y la ingeniería de videojuegos. Además, el título propio en Ingeniería de Videojuegos proporciona un enfoque muy práctico y directamente orientado al mercado laboral, potenciando la empleabilidad de los egresados”, explicó a El Independiente el coordinador de la titulación, Javier Alegre. 

#### Grado en Efectos Visuales

Hace medio siglo era impensable que Thanos pudiese chasquear los dedos para acabar con la mitad de la población humana. Nadie podía imaginar que Jack Sparrow fuese a pelear contra esqueletos vivos o contra un capitán holandés lleno de tentáculos. Los avances en efectos visuales creados digitalmente nos han permitido conocer el mundo de Avatar, disfrutar del acento de Jar Jar Binks (es broma) y ver a Gollum buscar el Anillo Único. 

Ahora puedes ser tú la persona que transporte al resto del mundo a nuevos universos visuales mientras se toman unas palomitas. **Puedes demostrar tus habilidades gráficas con el grado en Efectos Visuales** de la U-tad, que ofrece a sus alumnos las competencias necesarias para poder desarrollar elementos digitales para utilizarse en películas de cine y series de televisión. **Con una demanda creciente de artistas CGI**, este grado se convierte en una salida profesional con un futuro prometedor.Según explica El Independiente, algunos alumnos de esta carrera han trabajado en grandes blockbusters como Avatar: el sentido del agua, Thor: Love&Thunder o El Libro de la Selva.

#### Grado en Ciencias de Datos e Ingeniería Artificial

Aunque no suene tan interesante como las opciones anteriores, ten por seguro que es un sector que te acompaña cada día de tu vida. Cada vez que Spotify te mete una canción que no está en tu playlist de confianza, cada vez que Netflix te recomienda una película cuando estás indeciso y cada vez que en Twitter te aparece una noticia que te gusta y reafirma tu posición, ahí está la ciencia de datos y la inteligencia artificial trabajando en segundo plano.

El Grado en Ciencias de Datos e Inteligencia Artificial, ofrecido por la Universidad Alfonso X el Sabio, s**e ajusta a las demandas actuales de grandes empresas como Microsoft, Telefónica o el Banco Santander**, que buscan profesionales en el ámbito de los datos y la IA. Resumen en El Independiente que los estudiantes adquieren competencias avanzadas en inteligencia artificial, machine learning y programación, además de trabajar a través de metodologías Agile con alumnos de otras facultades. 

#### Grado en Neurociencia

¿Cómo funciona el cerebro humano? ¿Cómo es capaz de sacar ideas para escribir este blog después de toda la jornada de trabajo? Aunque esta última pregunta es muy difícil de resolver, tú puedes hacerlo gracias a la neurociencia. Comprender cómo funciona el cerebro es una cuestión clave para entender el comportamiento humano. Gracias a Del Revés, hemos aprendido que dentro de nuestra cabeza hay pequeñas criaturas representando a nuestras emociones, pero hay mucho más por descubrir. 

Este grado, ofrecido por la Universidad Carlos III de Madrid, combina la biología, la psicología, la tecnología y la ingeniería para explorar el órgano que nos hace humanos. La neurociencia no sólo estudia cómo funciona el cerebro en condiciones normales, sino también **cómo resolver problemas como el Alzheimer, la depresión o los trastornos de aprendizaje**. Por eso, el estudio de la neurociencia es fundamental para traer avances en el sector de la salud y mejorar las condiciones de vida de todas las personas, especialmente de aquellas que padecen enfermedades vinculadas con el cerebro. 
 
**Pero no todo iba a ser tecnología. Los avances de la sociedad también traen nuevas necesidades y opciones alejadas de la digitalización. Por eso, te traemos una carrera bonus que no tiene nada que ver con la tecnología pero que se encuentra en auge.**

#### Grado en Protocolo, organización de eventos y comunicación corporativa.

Es una **titulación reciente que forma a sus alumnos en el protocolo a seguir en eventos de diferentes índoles**, ya sea institucional, militar, eclesiástico, deportivo o cualquier otro. Con organización de eventos serás la cabeza de los eventos que coordines, diseñándolos, ejecutándolos y elaborando el post-evento. ¡Sabrás todos los entresijos que hay cuando los invitados aún no han llegado! 

La comunicación corporativa es todo lo que conoces de una empresa: su misión, visión, valores, filosofía, branding. Pero también trabajarás la gestión de crisis, la percepción de los stakeholders o la reputación en el mercado. Aunque no lo creas, se trata de una carrera muy vocacional, pues el liderazgo es esencial, así como la capacidad de organización, las habilidades comunicativas y el don de gentes. 


Las 5 nuevas carreras que no conocías y podrían ser tu vocación

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El pasado 7 de noviembre celebramos el webinar “Impulsando la innovación, la IA y la sostenibilidad empresarial con talento joven STEM”. Fue una oportunidad para entender cómo las empresas pueden identificar y abordar retos sobre temas como la digitalización o la sostenibilidad junto al talento de las nuevas generaciones a través de proyectos innovadores. A continuación te resumimos los **mejores momentos del webinar con el caso de éxito de Lefebvre.**

![Webinar (5) 2.jpg](https://u4impa-bckt-prd-1db688d.s3.eu-west-3.amazonaws.com/Webinar_5_2_d74af1b243.jpg)


El pasado 7 de noviembre celebramos el webinar “**Impulsando la innovación, la IA y la sostenibilidad empresarial con talento joven STEM**”. Fue una oportunidad para entender cómo las empresas pueden identificar y abordar retos sobre temas como la digitalización o la sostenibilidad junto al talento de las nuevas generaciones a través de proyectos innovadores. 

Nuestro CEO, Manuel Docavo, explicó **cómo identificar retos de innovación, sostenibilidad y nuevas tecnologías que puedan ser abordados a través del proof of concepts de bajo coste con el talento joven STEM**. Destacó el enorme potencial del PoC para que las empresas puedan explorar soluciones innovadoras de manera rápida, efectiva y a bajo coste. De esta manera, se puede analizar el impacto de las nuevas tecnologías sin dedicar una cantidad de recursos alta. A través de los retos de innovación, las empresas tienen la oportunidad de conectar con los líderes del futuro. 

En el  webinar se expuso el caso de éxito de Lefebvre, en el que Carmen Saez y Arturo Sanz nos contaron cómo han conseguido **impulsar algunas líneas de innovación y digitalización gracias al talento de jóvenes universitarios STEM**. En estos proyectos de Lefebvre, los universitarios desarrollaron modelos predictivos y algoritmos para la detección y modificación de textos jurídicos, junto a datasets de análisis y predicción dentro del sector jurídico.
 
“Gran parte del éxito de estos proyectos se debe a los propios alumnos, tenían muchísimo entusiasmo, muchas ganas de trabajar, además utilizaron el ingenio en muchas ocasiones, porque nosotros les decíamos las necesidades, pero han sabido utilizar todo su conocimiento para darnos soluciones” apuntaba Carmen. “Desde su punto de vista más técnico, han aterrizado los casos  a lo que nosotros necesitábamos y han sido muy profesionales”, explicaba. 

En las universidades españolas se dedican más de 100 millones de horas a proyectos finales, lo que representa una oportunidad para alinear este talento con los retos empresariales. **Los proyectos con jóvenes aportan a las empresas nuevo talento para avanzar en sus objetivos** y encontrar soluciones a los desafíos que plantea la innovación.  

Ahora es el momento de que tú cuentes con el **talento universitario en tu empresa, para resolver de forma innovadora los retos que plantea el futuro** de la digitalización y la sostenibilidad. Si quieres acceder a un vídeo con los momentos más destacados del webinar escribe a Miguel mediante miguel@solstic.io


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