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¡Oye, te tengo que contar algo! 🚨

Sí, a ti. 

**A ti que estás buscando hacer algo más que entregar un TFG/M.** 

Aquí van los proyectos más chulos que hemos tenido hasta el momento:

## **1. L'Oréal**

¿Quién dice que el maquillaje no puede ser un tema para tu TFG/M? 💄🌐

**Te voy a contar un secreto**: el sector beauty tech está dando un giro brutal gracias a la digitalización. Desde realidad aumentada hasta metaverso, ¡todo está pasando ahora mismo! 

Y con L'Oréal, no solo vas a estar a la vanguardia de las tecnologías de belleza, sino que **vas a ser tú quien cree nuevas experiencias digitales** que hagan que los clientes se enamoren de las marcas. 🔮✨

¿Te gustaría crear un modelo de suscripción personalizado para productos de belleza? ¿O desarrollar una app que use inteligencia artificial para recomendar lo mejor en maquillaje? 
Pues este proyecto lo tiene todo. ¡La creatividad y la innovación son las claves!

## **2. Silbon**

¿Te mola la moda, pero aún más la sostenibilidad? 👗🌱

Aquí lo tienes.

¿Qué harías si te dieran la oportunidad de trabajar con Silbon, una marca que está apostando por el **futuro sostenible en la moda**? 🌿👚 

Este proyecto es todo sobre **analizar cómo los clientes perciben** las iniciativas de sostenibilidad en el mundo textil y, lo más guay, ¡tú serías el encargado de ayudarles a **crear estrategias** para mejorar su imagen y conectar aún más con su público! 😎

Imagina ser el puente que lleva a una marca como Silbon a ser más verde y, al mismo tiempo, más cercana a sus clientes. Un proyecto donde la sostenibilidad y el estilo se encuentran, y donde tus ideas pueden marcar la diferencia en el mercado.

## **3. Carrier**

**¿No te interesa el maquillaje, ni la moda?** Tranqui, no te hemos olvidado 🤖⚙️

**Aquí va el proyecto para los más techies de la clase.** 

¿Te imaginas estar trabajando con Carrier, una de las empresas más punteras en soluciones de climatización, para desarrollar un modelo predictivo usando IA? 🧠📊 

Este proyecto es para ti **si te apasionan los datos y la inteligencia artificial**, porque tu trabajo consistirá en predecir la demanda de productos en la cadena de suministro, algo clave para tomar decisiones mucho más rápidas y eficientes.

Lo mejor es que vas a estar en el centro de la transformación digital del sector industrial, ¡y tu trabajo tendrá un impacto real! ¿Te atreves?

#### **¿Por qué estos proyectos son la oportunidad que buscabas?**

Lo que diferencia estos proyectos es que **no son solo trabajos de clase** o proyectos de laboratorio. Aquí, **trabajas con empresas globales**, marcas que están en constante cambio y evolución. 

Vas a tener la oportunidad de **aplicar tus conocimientos a situaciones del mundo real**, ¡y te aseguro que eso marca la diferencia cuando salgas al mercado laboral! 💼

Además, al trabajar con estas empresas, **estarás aprendiendo de los mejores**, interactuando con profesionales que son líderes en sus respectivos sectores, y, por supuesto, **añadiendo experiencia real a tu CV**, que, en estos tiempos, ¡vale su peso en oro! ✨

#### **¿Te unes?**

Si después de leer todo esto te dan ganas de lanzarte, entonces tienes que registrarte ahora en [Solsticio](u4impact.org/estudiantes) y aplicar a uno de estos proyectos y muchos más. 

No dejes pasar la oportunidad. 🚀

Al trabajar con estas empresas, estarás aprendiendo de los mejores e interactuando con profesionales que son líderes en sus respectivos sectores.

Proyectos Disponibles 2025

¿Te suenan estas empresas?

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Las hackatons. 

Esas grandes desconocidas que muchos asocian solo con "programadores en pijama", pero que, **spoiler alert**, ¡son mucho más que eso! 

Si alguna vez te has sentido intimidado por la palabra "hackathon" o te has preguntado si eres “suficientemente técnico” para participar, **este post es para ti**.

#### **Te contamos 5 cosas que probablemente no sabías sobre las hackatons, porque, vamos, no todo se trata de codificar**.

#### 1. **No solo es para programadores**  
Sí, lo sé, todos los memes sobre hackatons muestran a un grupo de geeks programando hasta las tantas de la madrugada, pero, ¡sorpresa! Las hackatons son **multidisciplinares**. 

Así que, si eres de *marketing, diseño, comunicación, administración* o incluso *filosofía* (¡sí, filosofía también tiene cabida!), puedes participar. Lo único que necesitas es **creatividad** y **ganas de resolver problemas reales**. 

No te preocupes, en la mayoría de las hackatons hay espacio para todos los talentos, porque el trabajo en equipo es la clave del éxito.

#### 2. **No necesitas tener experiencia previa**  
Sí, has leído bien. 

Puedes llegar sin saber nada de código o de diseño de apps y aún así ser un **gran aporte**. Las hackatons están pensadas para **aprender** y poner a prueba tu creatividad. ¡La innovación no tiene edad ni experiencia! 

De hecho, la frescura de ideas sin prejuicios suele ser lo que hace la diferencia. Así que, si eres de los que todavía no se sabe bien lo que hace un "backend" o un "API", tranquilo, lo único que importa es tu capacidad para aportar ideas. ¡El resto se aprende sobre la marcha!

#### 3. **Se hacen en tiempos limitados, pero el impacto es real**  
Las hackatons suelen durar entre **24 y 48 horas** (sí, dormir es opcional), pero lo que pasa en ese tiempo puede cambiar el rumbo de muchas cosas. 

Algunos proyectos que nacen en estas intensas maratones de creatividad, no solo se implementan en empresas reales, sino que incluso **ganan premios internacionales**. Eso sí, no esperes que te den un cheque al final del evento... la recompensa **más grande** es ver cómo tu idea puede tener un impacto real. Pero, ¡si también hay premios, mejor!

#### 4. **Ofrecen más que solo premios**  
Vale, sí, siempre hay un premio al “mejor proyecto”, pero lo que realmente **te llevas** es algo mucho más valioso: la **experiencia**. 

En una hackathon conocerás a un montón de gente con ideas similares a las tuyas (y otras totalmente diferentes, lo cual está genial), mejorarás tus habilidades de trabajo en equipo y, lo más importante, tendrás la oportunidad de enfrentarte a problemas reales del mundo empresarial. 

Todo esto es lo que te hace **más competente** como estudiante y profesional. 

Olvídate de esos típicos proyectos universitarios que solo sirven para sacar un 10. Aquí estás creando algo que **realmente** puede hacer la diferencia.

#### 5. **Participar te hace más competente (y podría conseguirte trabajo)**  
Participar en una hackathon no solo te da la oportunidad de **conectar con empresas que buscan talento joven**, sino que también **te hace destacar**. 

Mientras tus compañeros están en sus aulas, tú estás resolviendo problemas **reales** que las empresas realmente necesitan solucionar. 

De hecho, muchos participantes de hackatons han terminado consiguiendo **prácticas o empleo** directamente por su participación. Vamos, que estarás tan bien preparado que los empleadores se van a pelear por tenerte en su equipo.

#### Y hablando de estudiantes **competentes**…  
Este mes en LinkedIn, presentamos a varios de nuestros estudiantes y sus proyectos. 
Y, **¡la favorita de nuestros seguidores fue Lydia!** Y no es para menos.  

Lydia, estudiante de la **VIU**, trabajó junto con la **Cruz Roja** para crear un **Análisis de datos externos para la identificación de riesgos de vulnerabilidad social**, ¡una auténtica **ImpactMaker**! 

Si quieres saber más sobre sus logros y los de otros estudiantes, échale un vistazo a los posts:

- Lydia con la **Cruz Roja** 
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7298238741968572416
- Javier con **A{2h}de "adoshorasde"** 
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7300774701767770113 
- Laura con **Skeirrum**
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7295773795255013376
- Y Carolina con **Jelly Farmer**  
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7293162813450035200


### Y si alguna vez te has quedado con curiosidad sobre cómo se ve una hackathon en acción, **no te lo puedes perder**. 
#### Mira cómo vivimos la **Research Hackathon** con la **UJI** en este vídeo https://vm.tiktok.com/ZNdeFH2Fj/

Esas grandes desconocidas que muchos asocian solo con "programadores en pijama", pero que, spoiler alert, ¡son mucho más que eso!

Te contamos 5 cosas que probablemente no sabías sobre las hackatons.

Research Hackathon UJI

5 cosas que no sabías de una hackathon (y que te van a cambiar la vida)

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Estás en la recta final de tu carrera, ya casi puedes ver el título universitario a lo lejos. Pero antes de llegar a la meta, **hay un último gran desafío: tu TFG/M**. 

Y aquí viene la gran pregunta: ¿Qué esperan realmente las empresas de los estudiantes que se unen a ellos para trabajar en estos proyectos? 

**Si piensas que es solo cuestión de escribir un buen informe, ¡te equivocas!** Las empresas tienen expectativas mucho más altas y concretas.

**Aquí te dejamos una guía práctica para saber qué buscan las empresas en ti cuando realizan el TFG/M con ellas.** Y lo mejor: cómo puedes cumplir con esas expectativas y convertir tu proyecto académico en una oportunidad profesional.

### **1. Compromiso real: Esto va más allá de un simple proyecto académico**

Las empresas no quieren ver tu TFG/M como un simple trámite para obtener el título. Cuando aceptan a un estudiante, están buscando a alguien que se comprometa con el proyecto de la misma manera que lo haría un profesional.

**¿Qué esperan de ti?**

- **Seriedad y responsabilidad:** Cumple con los plazos y asegúrate de que tu trabajo esté a la altura de lo que se espera de un profesional.
- **Transparencia y comunicación continua:** Mantén siempre al tanto a tu supervisor de tu progreso, dudas y avances.

**Cómo lograrlo:**

Piensa en tu TFG/M como un proyecto real para la empresa. Si piensas de esta manera, la calidad de tu trabajo y tu compromiso serán evidentes.

### **2. Autonomía: ¡Es tu momento de brillar por tu cuenta!**

Aunque contarás con supervisión y orientación, las empresas esperan que puedas gestionar tu propio proyecto de manera autónoma sin que te lo digan todo paso a paso.

**¿Qué esperan de ti?**

- **Gestión independiente del proyecto:** Investiga, organiza tu tiempo, plantea soluciones, y no dudes en tomar la iniciativa.
- **Proactividad:** Si ves un aspecto del proyecto que puedes mejorar, ¡hazlo! Las empresas valoran mucho a los estudiantes que piensan por sí mismos.

**Cómo lograrlo:** 
Si aún no eres experto en trabajar de forma autónoma, ¡es el momento perfecto para aprender! Planea bien tu tiempo, haz tu propia investigación, y no esperes siempre que te den instrucciones. 

Toma el control de tu trabajo.

### **3. Investigación sólida: Conocimiento profundo y relevante**

No se trata solo de hacer algo superficial o rápido. Un TFG/M con una base sólida es mucho más valioso que uno que simplemente sigue una fórmula.

 **¿Qué esperan de ti?**

- **Investigación exhaustiva y rigurosa:** Necesitarás demostrar que puedes investigar de manera profunda y aplicada al contexto de la empresa.
- **Capacidad para seleccionar fuentes relevantes:** No se trata solo de buscar información, sino de usar las mejores fuentes y aplicar teorías o datos relevantes para resolver los problemas.

**Cómo lograrlo:** 

Tómate el tiempo para investigar a fondo. Revisa artículos académicos, entrevistas, datos de la industria y cualquier otra fuente que sea útil para el proyecto. 

### **4. Comunicación clara: De la idea a la presentación**

Tu capacidad para comunicarte eficazmente es esencial. 

**¿Qué esperan de ti?**

- **Comunicación clara y profesional:** No solo se trata de un informe bien escrito, también es importante que puedas presentar tu proyecto de forma comprensible para cualquier audiencia.
- **Explicaciones concisas y visuales:** Saber cómo estructurar tus ideas y apoyarlas con gráficos, datos y ejemplos hará que tu trabajo resalte.

**Cómo lograrlo:** 

Practica la redacción clara y concisa. Si vas a presentar, asegúrate de que tus diapositivas sean visualmente atractivas y fáciles de seguir.

### **5. Adaptabilidad y colaboración: Un proyecto en equipo, aunque sea tuyo**

Aunque el TFG/M sea un proyecto individual, trabajarás en conjunto con otros profesionales dentro de la empresa, ya sea con tu supervisor, otros estudiantes o incluso equipos de trabajo. 

Las empresas valoran mucho la capacidad de los estudiantes para adaptarse a distintos entornos y colaborar eficazmente.

**¿Qué esperan de ti?**

- **Flexibilidad ante cambios:** Los proyectos siempre cambian de rumbo. Estar preparado para adaptarte a nuevos desafíos o a ajustes en el plan de trabajo es fundamental.
- **Trabajo en equipo:** A veces, colaborar con otros te permitirá aprender y aportar ideas que quizás no habías considerado antes.

**Cómo lograrlo:** 

No tengas miedo de aportar ideas, pero también escucha y aprende de los demás. La clave está en saber cuándo liderar y cuándo colaborar. 

**Cumple con las expectativas y abre la puerta a oportunidades**

Si te preparas adecuadamente para cumplir con estas expectativas, tu TFG/M dejará de ser solo un requisito académico y se convertirá en una gran oportunidad profesional. 

**¿Y lo mejor?** 

No estás solo en este proceso. 

**Con nosotros, contarás con triple apoyo**: tu tutor universitario, el de la empresa y un asesor de Solsticio.

Esto es para ti que estás en la recta final de tu carrera.

TFG/M Existoso

Lo que las empresas REALMENTE esperan de ti para tu TFG/M

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Cuando pensamos en jóvenes emprendedores, a menudo nos vienen a la mente ideas “disruptivas” o “innovadoras”, pero la realidad es que estos jóvenes no solo piensan fuera de la caja, ¡directamente la destruyen! 

Desde transformar industrias hasta resolver problemas globales, estos cinco jóvenes han demostrado que la creatividad, la pasión y las ideas frescas no tienen edad.

**¿Y si te dijera que hay miles de estudiantes con el mismo potencial esperando ser parte de tu empresa?**

Aquí te dejamos algunos ejemplos de jóvenes que han dejado una huella imborrable, y que nos demuestran que involucrar a talento joven en tu empresa puede ser la clave para la innovación que necesitas.

#### **1. Whitney Wolfe Herd (25 años) - Fundadora de Bumble**
Revolucionó el mundo de las citas online empoderando a las mujeres y dándoles el control. Su plataforma, Bumble, no solo cambió las reglas del juego, sino que **llevó a la empresa a ser pública**. 💪📱

#### **2. Ben Francis (19 años) - Fundador de Gymshark**
A los 19 años, fundó Gymshark, una marca global de ropa deportiva que hoy en día vale más de **$1.45 mil millones**. Su visión de una marca auténtica y accesible le ha permitido competir con los grandes del sector. 🏋️‍♂️👕

#### **3. Alexis Barreyat (27 años) - Creador de BeReal**
Desafió las redes sociales tradicionales con BeReal, promoviendo la autenticidad en un mundo saturado de filtros. Desde su creación en 2020, BeReal ha sido **descargada más de 28 millones de veces**. 📸💥

#### **4. Melanie Perkins (26 años) - Cofundadora de Canva**
Democratizó el diseño gráfico con Canva, permitiendo a cualquier persona crear contenido visual profesional de manera sencilla. Hoy en día, Canva está **valorada en 40 mil millones de dólares**. 🎨🚀

#### **5. Boyan Slat (18 años) - Fundador de The Ocean Cleanup**
A los 18 años, Boyan creó una tecnología para limpiar los océanos de plástico, **logrando recoger 11.5 millones de kilos de basura** el año pasado. 🌊🌍 Slat es un claro ejemplo que los jóvenes no solo piensan en términos de rentabilidad, sino también en impacto global. 

#### **Lecciones clave:**
Los jóvenes no solo pueden contribuir, ¡pueden revolucionar sectores enteros con sus ideas! 

Desde la tecnología hasta el medio ambiente, **su capacidad de pensar diferente puede ser exactamente esa pieza del puzzle que le hace falta a tu empresa para destacar en el mercado**.

#### ¿Por qué no involucrar a estudiantes en proyectos empresariales con impacto real?

Estos jóvenes nos muestran que el talento no tiene barreras de edad, y que las ideas innovadoras suelen venir de los que no temen arriesgarse. **Si buscas energía creativa, nuevas perspectivas y soluciones disruptivas, apostar por los estudiantes de TFG/M puede ser justo lo que tu empresa necesita.**

Imagina lo que podrían hacer los estudiantes de tu empresa si les das las herramientas adecuadas. 

¿Estás listo para dar el siguiente paso y aprovechar ese talento joven para tu beneficio? Conéctalos con tus proyectos, y juntos podréis crear algo grande.

Desde transformar industrias hasta resolver problemas globales.

Talento Jóven, Empleabilidad, Estudiantes, Universidades 

Jóvenes Revolucionarios

5 jóvenes que han revolucionado sectores enteros

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¿Estás a punto de enfrentarte al reto del TFG/M y aún no sabes cómo sacarles el máximo provecho? 

¡No te preocupes! 

Lo que puede parecer solo un último obstáculo académico es en realidad **tu oportunidad de oro** para abrir las puertas del mundo laboral. Y sí, hacerlo en una empresa puede ser el **truco secreto** para destacar y conseguir ese primer empleo tan ansiado.

*Aquí te contamos por qué hacer tu TFG/TFM en una empresa no solo es una forma de aprobar, sino de dar **un gran salto a tu carrera profesional**.*

#### **1. ¡Pon en práctica todo lo que has aprendido!**

¿Te imaginas trabajar en un proyecto real de una empresa, resolviendo problemas y proponiendo soluciones que realmente importan? Eso es exactamente lo que conseguirás al hacer tu TFG/TFM en una empresa. 

Más que estar encerrado en tu habitación escribiendo, estarás involucrado en el día a día de una organización, aplicando tus conocimientos a situaciones **reales**.

**¿Por qué es tan importante?** 

Porque cuando llegues a la entrevista de trabajo, **lo que más valorarán los empleadores** no es solo lo que sabes, sino *cómo lo has aplicado*. ¡Y qué mejor forma de demostrarlo que con un proyecto que hayas realizado en una empresa, con resultados tangibles! Aprenderás de los mejores, te enfrentarás a retos reales y, sobre todo, estarás preparado para lo que viene después de tu graduación.

#### **2. Haz que tu CV brille con experiencia real**

Sabemos que el CV es tu carta de presentación al mundo profesional, ¡y hacerlo destacar es clave! 

Tener en tu CV que has realizado tu TFG/TFM en una empresa no solo es un plus, es **un auténtico golazo**. Esto te coloca por delante de otros candidatos, porque los reclutadores buscan a personas que sepan trabajar en equipo, que se adapten rápido y que puedan aportar valor desde el primer día.

¿Qué puedes incluir en tu CV?

- **El nombre de la empresa** (¡y que sea una buena empresa!).
- El **proyecto que realizaste** y cómo contribuiste a su éxito.
- Las **habilidades que desarrollaste**: liderazgo, creatividad, toma de decisiones, trabajo en equipo…
- **Resultados**: si tu proyecto tuvo un impacto positivo, ¡no dudes en destacarlo!

Con esta experiencia, tu CV no será solo una lista de estudios, sino **una demostración de tu capacidad** para enfrentar desafíos reales y aportar soluciones valiosas. ¡Un paso más cerca de tu primer trabajo!

#### **3. Conecta con profesionales que pueden ayudarte a encontrar trabajo**

Aquí va otro súper poder de hacer tu TFG/M en una empresa: la **red de contactos**. 

Durante tu proyecto, no solo vas a aprender, sino que estarás rodeado de profesionales del sector que pueden ser clave en tu futuro. Desde compañeros de trabajo hasta tu propio supervisor, **cada persona que conozcas** puede convertirse en un contacto importante para tu carrera. Y, lo mejor de todo: muchas veces, las empresas acaban contratando a estudiantes que han demostrado su valía durante el TFG/M. 

*¡Lo que parece un proyecto académico puede ser el primer paso hacia tu primer empleo!*

**Pro tip**: Sé proactivo, pregúntales sobre su carrera, muestra interés y mantén el contacto. No solo vas a aprender mucho, sino que podrías estar forjando tu futuro profesional.

**¿Y cómo te ayudamos?**

Sabemos que te estarás preguntando: “¿Y cómo empiezo?”. 

**Aquí entramos nosotros**. Con nuestra plataforma, conectarás con empresas que están buscando estudiantes como tú para hacer el TFG/M. Nos encargamos de la parte administrativa y logística para que puedas concentrarte en lo que importa: **tu proyecto y tu crecimiento profesional**.

**Haz que tu TFG/M trabaje para ti**

Tu trabajo fin de grado o de máster no tiene por qué ser solo un requisito más. Es **la oportunidad** de hacerte un hueco en el mundo laboral, de adquirir experiencia real y de conectar con profesionales del sector. 

Si te interesa dar ese paso, contáctanos. Estamos aquí para ayudarte a aprovechar al máximo esta etapa de tu vida y convertir tu TFG/M en un trampolín hacia el futuro que deseas.

#### **No lo dudes**: tu TFG/M en una empresa puede ser el **primer gran paso** para conseguir tu primer trabajo. ¡Es hora de hacer que cuente!

Trabaja tu futuro antes de graduarte en 3 pasos.

TFG/M clave para conseguir trabajo

¡Tu TFG/TFM puede ser la clave para conseguir tu primer trabajo!

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En el mundo empresarial actual, las universidades son una fuente inagotable de talento joven y fresco, y *cada vez más empresas están apostando por integrar a estudiantes en sus proyectos de TFG/M*. Sin embargo, el proceso de incorporar a estos estudiantes a proyectos reales podría resultar un reto logístico y administrativo. La buena noticia es que, con la estrategia adecuada, este tipo de colaboración puede ser extremadamente beneficiosa tanto para tu empresa como para el estudiante.

Si eres director de recursos humanos o responsable de innovación en tu empresa, **aquí te dejamos 3 consejos prácticos para que la integración de estudiantes en tus proyectos sea fluida, productiva y enriquecedora para ambas partes.**

#### **1. Definir objetivos claros desde el Inicio**

El primer paso para garantizar una colaboración exitosa es que **tanto la empresa como el estudiante** tengan una visión clara de los objetivos del proyecto. Definir desde el principio el propósito del trabajo y las expectativas de ambas partes ayudará a evitar malentendidos y asegurará que el estudiante se sienta integrado en el equipo, *trabajando hacia un objetivo común*. Además, **es fundamental que los objetivos estén alineados con el área de conocimiento del estudiante**, de manera que pueda aplicar lo aprendido durante su formación de forma práctica.

¿Cómo podemos facilitar esto?

**Nosotros nos encargamos de simplificar el proceso de búsqueda y selección**, alineando las habilidades del estudiante con las necesidades de tu empresa. Gracias a nuestra plataforma, tendrás acceso a una base de datos filtrada de estudiantes altamente cualificados y motivados, asegurando que encajen perfectamente en el perfil de proyecto que necesites.

#### **2. Incorporar al estudiante de forma gradual**

A pesar de que los estudiantes suelen tener mucho potencial, la adaptación al entorno empresarial puede ser un proceso. Es importante ofrecer una integración gradual que les permita conocer la cultura de la empresa, entender los procesos internos y **tener un mentor o supervisor que les oriente durante el proceso**. Esta introducción de bajo riesgo no solo hace que el *estudiante se sienta más cómodo*, sino que también ayuda a que *tu empresa pueda evaluar la evolución de su rendimiento*.

#### **3. Fomentar la retroalimentación y el seguimiento continuo**

Un aspecto clave de cualquier colaboración es el seguimiento constante. Asegúrate de proporcionar feedback constructivo al estudiante. La retroalimentación continua no solo *ayuda a que el estudiante mejore*, sino que también *permite que la empresa ajuste el trabajo de acuerdo con las necesidades reales del proyecto*.

### ¿Te gustaría saber más sobre cómo facilitar la integración de estudiantes en tu empresa?

Si eres un director de recursos humanos o de innovación empresarial, **no dudes en ponerte en contacto con nosotros**. Estamos aquí para ayudarte a aprovechar al máximo la colaboración con estudiantes de TFG/M y a garantizar una experiencia positiva tanto para tu empresa como para los futuros profesionales del sector.

Aquí te dejamos 3 consejos prácticos para que la integración sea fluida, productiva y enriquecedora para ambas partes.

Estudiantes TFG/M en empresas. Recursos humanos. Innovación. 

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